herr zander, sie waren über 16 jahre bei der credit suisse deutschland ag in führenden und verantwortungsvollen positionen tätig, zuletzt für zwei jahre mitglied des vor- stands. was ist ihr antrieb, künftig eine volksbank im kraichgau als vorstandsspre- cher zu verantworten? matthias zander: die genossenschaftliche idee und organisation ist mir nicht fremd. diese habe ich während meiner ausbildung bei der volksbank siegburg kennen und schätzen gelernt. mich reizt die möglichkeit, zu meinen beruflichen wurzeln zurück zu kehren und damit eine weitere entwicklung zu vollziehen. als vorstandssprecher der volksbank kraichgau sehe ich mich in der exponierten position, unse- re bank im genossenschaftlichen sinne weiter zu entwickeln. die berufung in den vorstand der volksbank kraichgau verstehe ich daher als große herausforderung und bin mir der verantwortung sehr bewusst. ich freue mich auf die vertrauensvolle zusammenarbeit mit den kollegen im vorstand, den mitgliedern des aufsichtsrates, den mitarbeitern und insbeson- dere den mitgliedern und kunden der bank. wo sehen sie den schwerpunkt ihrer arbeit? matthias zander: seit 25 jahren bin ich im bereich private banking aktiv und dort sehe ich auch einen meiner wichtigsten schwerpunkte. hier kann ich meine langjährigen erfahrungen gewinnbringend für alle einsetzen. das family office hat sich in den letzten zehn jahren einen guten namen erarbeitet. meine motivation ist es, die private banking aktivitäten der volks- bank kraichgau weiterzuentwickeln und auszu- bauen. diese aufgabe ist auf mich, wenn man meine bisherige berufliche laufbahn betrachtet, passgenau zugeschnitten. wir wissen, jede führungspersönlichkeit prägt ein gemeinwesen nach innen und nach außen. wie charakterisieren sie ihren führungsstil? matthias zander: wer führt, muss seinen mit- arbeitern orientierung geben, deren potenziale erkennen und fördern, vor allem aber loyalität vorleben. das ist in erster linie eine frage der kommunikation, die nie als einbahnstraße angelegt sein darf. ich fördere und fordere den kritischen dialog bis hin zur verbindlichen ent- scheidungsfindung. wenn einmal eine ent- scheidung gefallen ist, dann steht diese auch. gemeinsam und kooperativ erarbeitete ziele schaffen transparenz, verbindlichkeit und ein hohes maß an motivation unter den mitarbei- tern. wir müssen uns sehr ambitionierte und zukunftsorientierte ziele stecken, das steht außer frage. der weg zum ziel ist oft hart und manchmal müssen auch rückschläge, die weh tun, verkraftet werden. gerade in solchen situa- tionen bin ich als führungspersönlichkeit be- sonders gefordert. ich bin mir aber schon heute sicher: gemeinsam als großes team werden wir unsere ziele erreichen und unsere erfolge feiern. wenn wir in die zukunft schauen, wo sehen sie unsere bank in zehn jahren? matthias zander: in zehn jahren sind wir „die bank im kraichgau“. unsere beraterqualität wird von unseren kunden geschätzt und nachge- fragt und ist ein wichtiges entscheidungs- und unterscheidungskriterium für unsere mitglieder und kunden. im verbund haben wir uns eine herausragende stellung erarbeitet. der markt attestiert unserer bank eine innovations-dna, mit der wir den marktvorsprung im kunden- geschäft nicht nur halten, sondern stetig aus- bauen. wir sind der „platzhirsch“ in unserer bankenregion. die volksbank kraichgau ist eine marke mit strahlkraft. die mitarbeiter sind stolz auf ihre volksbank und die kunden wissen, sie haben den richtigen partner an ihrer seite. was treibt sie an, wenn sie mal nicht in der bank sind oder an die bank denken? matthias zander: wer wie ich in ambitionier- ten zielen seinen antrieb sieht, investiert darin viel energie und muss schon deshalb auf seine persönlichen ressourcen achten. darum nehme ich mir immer wieder die zeit, um zur ruhe zu kommen und mich zu erholen. der leistungs- sport war schon in jungen jahren mein antrieb. noch heute brauche und schätze ich die kör- perliche herausforderung, unter anderem beim joggen und mountainbiken. das glücksgefühl, einen schritt weiter gegangen zu sein, als der körper wollte, das verschafft mir immer wieder mentale und physische stärken, die mir natür- lich auch in meinem beruflichen alltag nützen. für mich ist ebenfalls wichtig, interesse an den themen zu zeigen, die die welt bewegen. so- ziales engagement ist für mich eine selbst- verständlichkeit. die familie als wichtiger be- standteil in meinem leben, ist ruhepol und erdung zugleich. sie konnten sich bestimmt schon ein bild und damit erste erfahrungen von und mit unserer region gemacht. was gefällt ihnen bei uns besonders gut? matthias zander: einen fremden kann der kraichgau und die region rund um wiesloch und sinsheim mit einer tollen landschaft und einer intakten infrastruktur echt überraschen. kein wunder, dass hier viele menschen gerne mit ihrer familie leben und arbeiten. ich persön- lich verbringe auch zeit in wald und natur, da ich sehr naturverbunden bin. möglichkeiten dazu gibt es hier genug. wiesloch und sinsheim sind zwei sehr liebenswerte städte, in denen ich mich spontan wohlgefühlt habe. die men- schen, die ich bisher treffen und kennenlernen durfte, waren sehr offen und vorbehaltslos. das macht mir den wechsel hierher natürlich leicht. ich finde, der kraichgau ist ein sehr lebenswer- ter teil deutschlands. wir über uns kraichgauregioplus 11